如果集体诉讼可以证明它故意歧视老年工人,美属萨摩亚政府将不得不支付双倍的工资损失

美国平等就业机会委员会正在将政府提交法院,因为这违反了“就业年龄歧视法”

负责此案的律师Michael Farrell表示,他们仍在评估有多少年长员工可能受到影响,并称委员会正在寻求赔偿

“如果我们可以证明这种违规行为是故意的,那是一种故意的违规行为,那么我们会得到双倍的损害赔偿,换句话说,我们会得到两倍的工资或福利损失

”迈克尔·法瑞尔说,在一个案例中,一位曾在政府部门工作了几十年的女性被告知,她在工作人员会议结束不久之后不知不觉地被重新分配,该部门负责人表示,50岁或以上的人应考虑退休或私人部门

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